企业挑选深圳企业法律顾问需注意哪些细节问题

  据大量的网络数据表明近些年越来越多的企业在寻找深圳企业法律顾问的保驾护航,很多专业的深圳企业法律顾问更是在各大企业备受尊崇,企业在法律顾问的指导下得到良性稳定的发展。现在就企业挑选深圳企业法律顾问需注意的细节作简要总结:

  1.考虑个人的综合能力

  企业挑选区深圳企业法律顾问建议优先考察下法律顾问的个人综合能力。个人能力较强的法律顾问熟知各类经济法、商务谈判法以及行政处罚条例等,这些内容都与企业建立运营管理制度息息相关,企业法律顾问若想更明确地引导企业管理活动的发展方向,那么其专业的能力必须能得到企业的认可。

  2.考虑企业法律顾问的工作时间

  企业挑深圳企业法律顾问的主要目的是为了建立健全企业的法律管理制度与规范相关法律活动。有部分律师可能事务较为繁杂无法抽身为企业提供高效咨询,因此建议企业在挑选企业法律顾问时还需要考虑下对方工作时间的分配,尽量聘用工作时间较为充裕的律师当作企业的法律顾问。

  3.企业经营管理的特色与方向

  企业挑选深圳企业法律顾问还可根据企业经营管理的特色与方向选择在此要求范围内的法律顾问。比如企业若是经营出口贸易,在业务中经常会涉及关税或者增值税等问题,那么建议选择处理经济贸易类纠纷较为擅长的律师,如此选择对于企业的管理经营帮助才会更大。

  如何选择深圳企业法律顾问是近些年各大企业的热门话题之一,绝大多数的企业都会优先挑选信誉良好的深圳企业法律顾问。其实企业挑选法律顾问除了要考虑企业法律顾问的个人综合能力外,还需要考虑其工作时间的分配以及根据企业经营管理的特色与方向选定合理的法律顾问。

  内招还是外聘?这两类企业法律顾问有什么区别?

  最近发现在与不少中小型企业打交道时,他们的管理者都会因为自己公司有一个内设的法务部门而有一点小自豪。的确,在过往,一般有自己内部设置的从事法律事务的职能部门都是大企业,而一家企业拥有自己的企业法律顾问,这的确也能突显自己公司的实力。

  每当问及那些内部设有法务部门的中小企业为何不选择外聘企业法律顾问时,常常听到的回答是:“自己人更放心,更懂公司”。的确,公司内部法务相较于外聘的法律顾问来说,对公司运作和业务模式的熟悉、以及在了解老板的经营思维等方面都有更直接的优势所在。

  但不知中小企业是否知道,一些大企业除了设有自己的公司内部法务部门外,还会再外聘企业法律顾问,以护企业更周全的运作。那么,这是为什么呢?

  这里我们不得不提到,公司内部企业法律顾问和外聘的企业法律顾问有什么区别?

  首先,在形式上,从字面上我们就能感受出来。公司内部的法务人员属于公司内部编制,其与企业之间是劳动合同关系,直接对企业负责。而请外聘的企业法律顾问,则是例如与类似于“惠法网”这样的法律服务平台签订合作,为企业提供企业法律顾问服务。

  内招还是外聘?这两类企业法律顾问有什么区别?

  其次,我们来分析一下,企业只设公司内部法务存在的局限性包括哪些方面:

  1、大多数初创型公司,一般只能给内部法务提供较低的薪资,法务人员也较为年轻,难免会在法律风险管理事务的经验和技巧上有所欠缺。

  企业内部法务除了内部法律事务外,还要身兼行政管理事务,这样对于其在法律专业的建树上,达不到外聘企业法律顾问的专业程度。但外聘的法律顾问更多侧重于全职的法律工作,基于签订的服务合同内容,专门处理公司相关法律事务。

  2、遇到专业法律问题时,企业内部法务,可能会因为碍于自身的身份和地位,以及容易被公司领导的意愿所左右,失去独立判断的能力,从而加大企业风险。而外部聘请的企业法律顾问,更能站在客观和保持独立的角度上,分析法律与公司经营方面的问题。

  事实上,大企业即使有公司内部的法务部门,也需要外聘企业法律顾问。在现代企业管理结构中,外聘律师是极其重要的一个环节。单纯依靠企业内部法务,并不能为企业建立健全完美的法律风险管理体系。

  而对于中小企来说,小编认为,选择外聘企业法律顾问提供法律服务优于在企业内部设立法务部门,因为法务团队的构建需要培养专门的内部法务的人力、物力、财力,这都是需要时间和金钱去沉淀的。而选择外聘企业法律顾问则可以节约一定的成本。

  如何聘请合适企业法律顾问? 律师收费标准是什么?

  1、为什么要聘请律师?

  我国正逐步成为一个法制比较成熟的国家。法制化必然导致国家法律体系的纷繁复杂,法律事务的处理已经成为一项理论性、技术性都非常强的专业活动,客观上要求法律事务需要由法律专业人士来处理。律师正是这种社会分工和社会需求的产物。

  实践证明,由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理法律事务,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障公民、法人的合法权益。

  2、请律师有什么好处?

  在打官司时最好聘请律师作为诉讼代理人,至少也应该向律师进行一些咨询。

  首先,律师通晓法律,能够指点迷津,较快而准确地指出已经存在的以及您今后可能面临的法律问题,并且给出相应的对策;

  其次,律师熟悉诉讼中的程序性事务,从而使诉讼工作的效率大大提高。

  另外,律师作为诉讼代理人,在调查取证、查阅案卷以及参加诉讼活动时比普通公民代理更为方便,有利于案件的进行。

  3、哪些情况需要聘请律师?

  从总体上讲,下列两种情况下应当聘请律师:

  一是从事一般的民事活动,主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如:权利的取得、转让、交易、许可使用,合同的订立、履行,商务谈判等等。

  这种情况下聘请律师,是为了防范法律纠纷,一方面可以尽可能地避免、减少纠纷,另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。

  在公司上市、股票发行等特定法律事务中,法律法规要求由律师和律师事务所介入,也正是出于这种“防患于未然”的考虑。

  二是处理已经发生的纠纷。纠纷的发生是矛盾激化的结果,解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验,在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。

  这种情况下聘请律师,是为了最大限度地争取利益、减少损失,更好地维护自身的合法权益。

  防范纠纷和解决纠纷都非常重要。尤其是防范纠纷,常常不被重视。而实际上,防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。

  4、企业为什么要聘请律师担任法律顾问?

  聘请律师担任法律顾问,是企业聘请律师的主要方式之一。企业聘请律师担任法律顾问,是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系,主要好处是:

  (1)有利于企业随时得到法律服务;

  (2)有利于律师更全面地了解企业的情况,使其提供的法律服务更具针对性和准确性;

  (3)经过长期合作,使双方更加适应对方的工作方式和工作特点,便于在工作中更好地相互配合;

  (4)长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心,为企业提供更优质的法律服务。

  5、企业如何选择合适的律师?

  (1)律师应当在一家律师事务所工作,持有省级司法厅(局)颁发并年检的《律师执业证》。

  (2)根据本企业业务特点,考察律师的业务专长是否与本企业业务相近或相关。

  (3)根据需要办理的法律事务,考察律师是否具备相应的业务专长。

  (4)根据需要办理的法律事务,考察律师是否曾经办理过类似法律事务。

  6、怎样确定律师费?

  关于律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同,有的差距还比较大。

  确定律师费时,首先要考虑当地律师费的平均水平,其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来,律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。

  您需支付律师的服务费及其在办案中的合理支出,如鉴定费、公证费、差旅费等。收费方法主要有三种:计件收费,主要针对法律咨询、代写文书等事务;按标的比例收费,主要针对涉及财产关系的法律事务;计时收费,主要是针对代理诉讼、仲裁等案件。您可以和律师自由协商律师费用。

  7、聘请律师应当履行哪些手续?

  (1)与律师所在的律师事务所签订律师服务合同;

  (2)根据律师服务合同的约定向律师事务所支付律师费,并由律师事务所出具税务发票;

  (3)根据律师服务合同的约定,向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。

  8、怎样正确处理与所聘请的律师之间的工作关系?

  一般说来,委托人与所聘请的律师之间是一种平等、合作的工作关系。

  在办理法律事务的过程中,律师应当及时、主动地与委托人联系,及时向委托人报告有关法律事务办理的进展情况及已经发生和可能发生的各种问题。对于那些非常规性的问题,应当征求委托人的意见;对于影响委托人切身利益的重大问题,应当在向委托人阐明利弊得失后由委托人自行决定。

  委托人也应当对律师的工作给予必要的配合,主要包括:向律师陈述全面、真实的情况,及时提供相应的文件资料,按照律师服务合同的约定向律师提供办案费用和便利条件等等。

  在办理法律事务的过程中,委托人和律师的目的是一致的。在法律问题上,委托人应当多考虑律师的意见;在利弊得失和利益取舍方面,律师应当尊重委托人的意愿。只有双方互相尊重、互相信任,建立良好的工作关系应当不是一件困难的事。

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